Jobid=b8a3515c6ead (0.0223)
Vacature kenmerkenbrSolliciteer na het lezen van de volgende vaardigheids- en kwalificatievereisten voor deze functie.brStandplaats UtrechtbrContractduur 1 jaarbrUren per week 32 – 38brMaandsalaris €4.772,00 – €6.549,00brSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 – Burgerschaal IBBAD 11brNiveau WO Bachelor; HBO Bachelor; Master/doctoraalbrVakgebied Opslag / vervoer / logistiek; Personeel en organisatiebrVacaturenummer 68339brDienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingbrFunctiegroep BurgerbrFunctieomschrijvingbrJij bent de cruciale schakel tussen operationele noodzaak en financiële realiteit. Als Plaatsvervangend Clustermanager bij het Materieel Logistiek Commando (MatlogCo) draag je een dubbele verantwoordelijkheid: je borgt de inzetbaarheid van ons belangrijkste materieel én je zorgt voor de mensen die dit mogelijk maken. In deze rol bestuur je niet vanaf de zijlijn, maar sta je midden in de keten.brJouw rolbrIn deze strategische positie ben jij de drijvende kracht achter het Cluster Gevechtsvoertuigen. Je werkt vanuit de sectie Assortimentsmanagement Voorraadbeheersing in Utrecht, het kloppend hart waar beslist wordt of een voertuig inzetbaar is of stilstaat.brJe fungeert als de rechterhand van de Clustermanager, waarbij jouw specifieke focus ligt op de interne organisatie en de dagelijkse aansturing van het team. Je opereert in een complex speelveld waarin je processen, mensen en budgetten continu in beweging houdt.brDit ga je doen:br- Leiderschap Personeelszorg: Je geeft dagelijks leiding aan het team binnen het cluster. Je verdeelt niet alleen het werk, maar faciliteert vooral de ontwikkeling van je mensen en borgt een gezond werkklimaat.br- Inhoudelijke Koers: Jij bent het inhoudelijke geweten van het cluster. Je bewaakt de kwaliteit, hakt knopen door bij complexe vraagstukken over de voertuigen en stuurt direct bij om de doelen te halen.br- Strategie Planning: Hoewel je de dagelijkse leiding hebt, kijk je voorbij de waan van de dag. Je bent verantwoordelijk voor de langetermijnplanning van het cluster en zorgt dat we voorbereid zijn op de toekomst.br- Financiële Grip: Je beheert en actualiseert de financiële plannen voor jouw assortiment. Je zorgt dat begrotingen kloppen zonder dat de operationele output in gevaar komt.br- Ketenmanagement: Bij verstoringen in de levering ben jij het eerste aanspreekpunt. Je analyseert de oorzaken en stuurt ketenpartners direct aan om de logistiek weer op gang te krijgen.brFunctie-eisenbrWij zoeken een leider die de taal van Defensie spreekt. Je hoeft de weg niet meer te zoeken; je kent de cultuur en de gevoeligheden. Je bent analytisch scherp, besluitvaardig, maar bovenal mensgericht. Jij snapt als geen ander dat resultaat begint bij een goed functionerend team.br- Opleiding: Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.br- Organisatie: Kennis van en ervaring binnen de Defensie-organisatie is vereist. Je weet precies hoe de hazen lopen binnen het militaire domein.br- Ervaring: Je hebt ruime ervaring met het aansturen van teams, inclusief HR-processen en personeelszorg.br- Achtergrond: Je hebt ervaring met het beheren van assortimenten en financiële cycli binnen een overheidsomgeving.brArbeidsvoorwaardenbrSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 – Burgerschaal IBBAD 11brSalarisomschrijvingbrMaandsalaris €4.772,00 – €6.549,00brDienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingbrContractduur 1 jaarbrMaximaal aantal uren per week 38brOverige arbeidsvoorwaardenbrDefensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.brHet IKB kan gebruikt worden voor:br- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;br- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;br- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;br- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;br- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;br- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.br- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.br- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.brBijzonderhedenbrEen veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.brHet is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.brSelectieproces:brBij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.brJouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.brMeer over de functiegroepbrOrganisatienaambrMinisterie van DefensiebrOrganisatieomschrijvingbrDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.brBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).brDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.brOrganisatie-URLbrLandmachtbrAfdelingsomschrijvingbrDe Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.brAfdeling-URLbrmeer informatie over deze vacature:brRene LelieveldbrbrVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:brNick WittmaekersbrbrLocatie: Utrecht Niveau: WO Bachelor; HBO Bachelor; Master/doctoraal 32 – 38 uren per week €4.750 ~ €6.550 salaris Opslag / vervoer / logistiek; Personeel en organisatie Plaatsvervangend Clustermanager Gevechtsvoertuigen Dit ga je doenbrJij bent de cruciale schakel tussen operationele noodzaak en financiële realiteit. Als Plaatsvervangend Clustermanager bij het Materieel Logistiek Commando (MatlogCo) draag je een dubbele verantwoordelijkheid: je borgt de inzetbaarheid van ons belangrijkste materieel én je zorgt voor de mensen die dit mogelijk maken. In deze rol bestuur je niet vanaf de zijlijn, maar sta je midden in de keten.brJouw rolbrIn deze strategische positie ben jij de drijvende kracht achter het Cluster Gevechtsvoertuigen. Je werkt vanuit de sectie Assortimentsmanagement Voorraadbeheersing in Utrecht, het kloppend hart waar beslist wordt of een voertuig inzetbaar is of stilstaat.brJe fungeert als de rechterhand van de Clustermanager, waarbij jouw specifieke focus ligt op de interne organisatie en de dagelijkse aansturing van het team. Je opereert in een complex speelveld waarin je processen, mensen en budgetten continu in beweging houdt.brDit ga je doen:br- Leiderschap Personeelszorg: Je geeft dagelijks leiding aan het team binnen het cluster. Je verdeelt niet alleen het werk, maar faciliteert vooral de ontwikkeling van je mensen en borgt een gezond werkklimaat.br- Inhoudelijke Koers: Jij bent het inhoudelijke geweten van het cluster. Je bewaakt de kwaliteit, hakt knopen door bij complexe vraagstukken over de voertuigen en stuurt direct bij om de doelen te halen.br- Strategie Planning: Hoewel je de dagelijkse leiding hebt, kijk je voorbij de waan van de dag. Je bent verantwoordelijk voor de langetermijnplanning van het cluster en zorgt dat we voorbereid zijn op de toekomst.br- Financiële Grip: Je beheert en actualiseert de financiële plannen voor jouw assortiment. Je zorgt dat begrotingen kloppen zonder dat de operationele output in gevaar komt.br- Ketenmanagement: Bij verstoringen in de levering ben jij het eerste aanspreekpunt. Je analyseert de oorzaken en stuurt ketenpartners direct aan om de logistiek weer op gang te krijgen.brDit krijg jebrSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 – Burgerschaal IBBAD 11brSalarisomschrijvingbrMaandsalaris €4.772,00 – €6.549,00brDienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingbrContractduur 1 jaarbrMaximaal aantal uren per week 38brDit bieden we nog meerbrDefensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.brHet IKB kan gebruikt worden voor:br- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;br- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;br- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;br- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;br- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;br- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.br- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.br- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.brDit vragen wijbrWij zoeken een leider die de taal van Defensie spreekt. Je hoeft de weg niet meer te zoeken; je kent de cultuur en de gevoeligheden. Je bent analytisch scherp, besluitvaardig, maar bovenal mensgericht. Jij snapt als geen ander dat resultaat begint bij een goed functionerend team.br- Opleiding: Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.br- Organisatie: Kennis van en ervaring binnen de Defensie-organisatie is vereist. Je weet precies hoe de hazen lopen binnen het militaire domein.br- Ervaring: Je hebt ruime ervaring met het aansturen van teams, inclusief HR-processen en personeelszorg.br- Achtergrond: Je hebt ervaring met het beheren van assortimenten en financiële cycli binnen een overheidsomgeving.brHier kom je te werkenbrDe Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.brDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.brBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).brDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.brBijzonderhedenbrEen veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.brHet is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.brSelectieproces:brBij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.brJouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. xrurlwr Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.brStel gerust je vraagbrVoor meer informatie over deze vacature:brRene LelieveldbrbrVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:brNick Wittmaekersbr
Deel deze vacature: