jobid=A.0.049
Wil jij met jouw mensgerichte en strategische aanpak bijdragen aan de toekomst van Nij Smellinghe? Als manager M&O creëer je een werkomgeving waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en zet je HR-beleid om in concrete resultaten. Je hebt een duidelijke visie op thema’s binnen het werkveld en met jouw innovatieve en resultaatgerichte aanpak weet je strategie te vertalen naar effectieve en toekomstbestendige oplossingen. Je geeft leiding aan een deskundig team en speelt een sleutelrol in de groei en vernieuwing van de organisatie.
Manager Mens en Organisatie
- 36 uur per week
- Je wordt ingeschaald in FWG 75 (max. €9366,- o.b.v. 36 uur conform de cao Ziekenhuizen)
- Drachten
- Een contract voor onbepaalde tijd
Afdeling M&O over de baan
“Bij M&O werken we met een team van zelfstandige professionals die goed samenwerken en snel schakelen. We kennen elkaar, de lijnen zijn kort en iedereen neemt verantwoordelijkheid voor zijn eigen expertise. Nij Smellinghe is één van de beste werkgevers in de sector, en dat is niet voor niets. Het is een heel fijn ziekenhuis om in te werken, waar de medewerkers en managers ambitieus en vooruitstreven zijn – en dat geldt ook voor ons team. We houden elkaar scherp op de inhoud, ondersteunen elkaar waar nodig en zoeken een manager die daarbij past. Iemand die vertrouwen geeft, meedenkt en richting biedt, met oog voor de mensen en hun ontwikkeling. We zoeken niet alleen een manager voor onze afdeling, maar ook een HR-speler op MT-niveau, die de voor ons ziekenhuis zo belangrijke factoren mens, organisatie en ontwikkeling samenbrengt.”
Jouw werkplek
Als manager M&O speel je een cruciale rol in het ontwerpen en door ontwikkelen van strategische HR-beleid binnen de organisatie. Je geeft leiding aan de afdeling Mens & Organisatie (M&O), een zelfstandig afdeling van ruim 20 professionals, waaronder M&O-adviseurs, service en beheer, recruitment en de Nij Smellinghe Academie (leren en ontwikkelen). Je stimuleert eigenaarschap binnen de afdeling, coacht waar nodig en houdt regie op de voortgang. Met jouw scherpe visie op strategische HR-thema’s – zoals digitalisering, procesoptimalisatie en de ontwikkeling van expertiseteams – zorg je voor een naadloze vertaling van beleid naar concrete en impactvolle resultaten. Of het nu gaat om de efficiëntieslag van een HR-systeem of het versterken van samenwerking, jij hebt de slagkracht om innovatie door te voeren. Ook combineer je strategisch inzicht met aandacht voor de menselijke kant van organisatieontwikkeling. Je creëert een werkomgeving waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en draagt bij aan een toekomstbehendig Nij Smellinghe.
Naast jouw rol als leidinggevende ben je strategisch adviseur van de Raad van Bestuur (RvB) en neem je deel aan het MT. Als manager M&O draag je actief bij aan de koers van Nij Smellinghe en zorg je ervoor dat M&O een structurele en zichtbare bijdrage levert aan de organisatieontwikkeling. Door actief samen te werken in het netwerk, zoals ZuidOostZorg en Zorg voor het Noorden, draag je bij aan de verdere professionalisering en positionering van Nij Smellinghe. Je speelt een sleutelrol in regionale samenwerkingsverbanden met ziekenhuizen en ambulancediensten en neemt deel aan projectgroepen, kennissessies en strategische overleggen.
Jouw profiel
Als leidinggevende ben je dienend en werk je vanuit vertrouwen. Je stimuleert een prettige en veilige werkomgeving en hebt oprechte aandacht voor jouw medewerkers. Je bent organisatiesensitief en kunt goed relativeren, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en bent integer. Je kunt inspireren en coacht waar nodig. Daarnaast ben je resultaatgericht en gewend om projectmatig werken. Als adviseur ben je doortastend en een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur, het MT, de Medische Staf en regionale samenwerkingsverbanden. Je weet te inspireren en hebt een sterk analytisch en conceptueel vermogen. Je hebt een academisch werk- en denkniveau en ervaring in een soortgelijke functie in een complexe organisatie. Daarnaast heb je affiniteit met de zorg.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem ‘trappers’ en sparen voor cadeaubonnen en leuke producten.
- Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.
- Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.
Meer weten?
Dhr. B. Kleinlugtenbeld, voorzitter van de Raad van Bestuur, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt hem bereiken op 06-15037820. Eventuele vragen kun je ook mailen naar recruitment@nijsmellinghe.nl.
Een goed gevoel?
Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 28 februari 2025 via de sollicitatiebutton. De gesprekken worden hierna gepland.
Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: