Driessen
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als coördinator loonadministratie bij Caparis ben je verantwoordelijk voor alle nieuwe ontwikkelingen op het gebied van salaris. Je werkt nieuwe ontwikkelingen uit. Ook ben je verantwoordelijk voor de implementatie van deze ontwikkelingen. Daarnaast ben je de vraagbaak voor andere afdelingen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je zorgt ervoor dat medewerkers elke maand het juiste salaris ontvangen door de salarismutaties te controleren en te verwerken.
- Je bent verantwoordelijk voor de communicatie en overleg met verschillende partijen.
- Je hebt contact met andere afdelingen om samen te werken en processen te verbeteren.
- Je zorgt ervoor dat de wet- en regelgeving rond loonadministratie wordt nageleefd.
- Je zorgt voor goede informatie over de loonadministratie binnen Caparis.
- Je regelt de betalingen aan bijvoorbeeld de Belastingdienst en Pensioenfondsen.
Start direct en ga aan de slag voor een jaar. Vind jij het leuk en is de opdrachtgever tevreden over jou? Dan maak je kans op een vaste aanstelling.
Functie-eisen
Je neemt met plezier de rol als coördinator op. Je werkt altijd nauwkeurig, bent iemand op wie iedereen kan rekenen en communiceert helder, zowel in gesprekken als op papier. Je pakt zelfstandig je taken op en denkt in oplossingen in plaats van problemen. Je voelt je echt verantwoordelijk voor het werk en neemt met plezier de leiding als coördinator.
Verder heb je:
- Een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding loonadministratie, bedrijfsadministratie of bedrijfseconomie.
- Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Ervaring met personeelsinformatiesystemen en ken je verschillende regelingen, zoals verlof, bedrijfsfitness en het Individueel Keuzebudget (IKB).
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3052 tot € 4297 / schaal 8 cao SGO.
- Een reiskostenvergoeding van 9 cent per km.
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
